台中市消防局從2015至2020年間擅自停發消防員的主管加給、危險加給，造成員工不滿。當消防員發聲後，卻遭到人事室專員王姓員工的調職和霸凌。長期面對職場壓力，王員無法接受並提出申訴，然而市府調查認為證據不足，案件最終結案。事件引發對職場霸凌和職場權力濫用的關注，並強調建立健康工作環境的重要性。
顏慧欣案件引發職場霸凌爭議，父親顏慶章願協助調查，追求真相。顏慧欣在經貿辦任職期間遭遇不公待遇，長官對其提議不採納，甚至遭到駁斥。行政院啟動調查，外界關注事件背後的職場文化與心理健康問題。顏慶章的回應讓此案更具社會關注。
懲戒法院前院長李伯道因性騷擾及職場霸凌遭判撤職並停止任用一年。案件源自李伯道對女性同事的多次騷擾行為，並被發現司法院高層未及時處理此事。事件曝光後引發社會關注，專家指出司法機構應加強對性騷擾案件的透明處理與監督，並提高職業道德標準，修復司法部門的公信力。
TVBS近日因裁員與職場霸凌問題成為社會焦點。資深記者葉奉達批評公司對霸凌案件的調查草率，並指控公司發表的聲明充滿敷衍，讓受害員工完全失望。TVBS表示裁員是為未來發展所需調整，但對霸凌問題的回應引發強烈反彈。葉奉達呼籲TVBS高層正視問題，給受害者一個交代，否則將損害公司的公信力與形象。
成吉思汗健身俱樂部爆出性霸凌、性騷擾、婚外情、職場霸凌醜聞，女教練控遭主管言語羞辱甚至逼離職，一度輕生；多名吹哨者揭內部男女關係複雜。館長陳之漢回應已成立性平會並祭出懲處，引發外界質疑管理失控。
高雄地方法院法官賴寶合遭書記官指控職場霸凌，經申訴與內部調查後，高雄地院與司法院皆認定霸凌成立。書記官提起民事求償，法院認定賴寶合逾越合理指揮界線，構成侵權行為，判賠精神慰撫金10萬元並負擔訴訟費用，全案仍可上訴。
永豐銀行爆發主管失控打人事件，因新進員工去留問題與同事起爭執，主管竟當眾掌摑勸架女同事，導致兩人受傷送醫，並需後續心理治療。銀行已要求涉事主管即日起休假、調離主管職，並啟動職場不法侵害調查與員工關懷機制，強調對職場暴力零容忍，尊重受害者提告權利。
南韓喜劇明星朴娜勑遭多名前經紀人指控長期霸凌，包括要求 24 小時待命、代墊費用不給還，甚至有人因拒喝酒被她用杯子砸傷。經紀人們更向法院提出申請，對朴娜勑房產進行假扣押，金額達韓幣 1 億。多項指控包含傷害、非法代領藥物與不當使喚。事件曝光後，演藝圈譁然。
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