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針對新北市土城育全幼兒園去年8～10月及近期皆持續爆發不當對待事件。受害家長在立委林月琴（中）等陪同下舉行記者會，呼籲慣犯集團應立即列管，並確實將不適任教保人員登錄系統，防止流竄至其他幼兒園。記者胡經周／攝影
土城育全幼兒園爆嚴重不當對待 監視器揭4天內踢打幼童逾50次
新北市土城 育全幼兒園 自2024年8月至10月間，以及近期再度爆發多起幼童不當對待事件。多名受害家長於22日在立法委員 林月琴 陪同下召開記者會，揭露園內長期存在違法帶班與制度性失職問題。
家長指出，一名曾姓老師未具教保資格，卻長達20年違法進班帶班，監視器畫面更清楚拍下短短4天內，對幼幼班孩童拉扯、推倒、踢踹、敲打等不當行為高達50多次，平均一天超過10次，至少5名幼童受害。
家長蔡小姐表示，孩子入學後逐漸出現摳手流血、咬手指、對聲音高度驚嚇等異常反應，直到情緒崩潰拒絕上學，才說出「每天都被老師打」，甚至被要求不能告訴家長。
更令家長無法接受的是，園方明知問題嚴重，卻未即時通報，甚至在家長提出申訴後，要求撤案、發布不實公告聲稱已解雇施暴人員，實際上卻仍讓該名老師持續進班帶班至月底，讓孩子持續暴露在風險中。
受害孩童。林月琴辦公室提供
育全教育集團屢遭裁罰仍續營運 立委批監管失靈、處分失衡
立委林月琴指出，土城案並非單一園所或個案，而是隸屬於 育全教育集團 的結構性問題。該集團名下於新北、桃園設有多間幼兒園，自2020年至2025年間，幾乎年年因違法聘用無資格人員、幼兒照顧失當等情事遭裁罰，卻未被納入跨縣市、跨園所的風險列管機制，仍可持續招生、申請準公共幼兒園補助，甚至設立新園所。
林月琴痛批，本案中4天內高達50次的不當對待行為，情節明顯重大，最終卻僅裁罰新台幣3萬元，處分結果與幼童實際承受的身心傷害嚴重失衡，形同將罰鍰視為可吸收的經營成本。
土城育全幼兒園裁罰結果。林月琴辦公室提供
更令人憂心的是，因施暴者未具教保資格，竟無法納入不適任人員資料庫，恐持續流竄至其他幼兒園。她呼籲主管機關應立即全面清查育全集團旗下園所、加重裁處、落實人員資格查核，並完整揭露監視器畫面與調查報告，避免類似事件一再重演。
影片來源:聯合新聞網
🔍 為什麼幼兒園虐童事件總是「一再發生」？
很多家長在看到育全幼兒園事件時，第一個反應都是：「怎麼又是幼兒園？」其實，這正是問題的核心。幼兒園虐童事件之所以一再發生，往往不是因為單一老師情緒失控，而是整個制度在縱容風險存在。
首先，幼兒屬於高度依賴成人、卻無法清楚表達的族群。2到3歲的孩子，就算每天遭受不當對待，也很難完整說出發生了什麼，只能透過行為異常、情緒崩潰來「求救」。但這些警訊，常常被解讀成「孩子適應不良」、「比較黏人」、「比較愛哭」。
再來，是教保人員流動率高、人力長期不足的結構性問題。當園所為了維持招生與營運，在明知人員資格不足的情況下仍讓其進班，實際上就是把風險直接丟給孩子承受。而當主管機關的稽查流於形式，只看文件、不進教室，違規就會變成「低成本行為」。
更關鍵的是，一旦裁罰過輕、未列入列管名單，園所就會學到一件事：就算出事，只要撐過風頭，仍然可以繼續營運。這正是為什麼家長會說，孩子不是第一個受害者，也不會是最後一個。
🔍 家長如何提早發現？這些行為可能是警訊
在多起幼兒園不當對待案件中，孩子往往早就發出求救訊號，只是大人沒有即時看懂。像本案中，孩子出現摳手、咬手指、對聲音高度驚嚇、拒絕上學等反應，其實都是典型的創傷警訊。
心理專家指出，幼童若在短時間內出現明顯退化行為（例如原本能自己吃飯、睡覺，突然做不到）、對特定場景極度恐懼，或反覆出現自傷行為，家長都應高度警覺。
此外，若孩子開始出現「老師說不能告訴媽媽」、「回家說會被知道」等話語，更是明確的紅旗。這代表孩子正被置於一個恐懼、被控制的環境中。
家長並不是要過度懷疑老師，而是要相信直覺。當孩子的反應和園方說法對不上時，請務必要求查看監視器畫面、保留通訊紀錄，並向教育局正式通報。
🔍 制度該怎麼補破網？專家點出三大改革方向
這起育全幼兒園事件，真正該被討論的不是「某位老師有多可惡」，而是制度為什麼沒有在第一時間踩煞車。
➊ 必須建立跨縣市、跨園所的風險列管制度。當同一集團、同一負責人名下園所反覆違規，就不應再被視為單一個案，而應提高稽查頻率，甚至暫停其設立新園所資格。
➋ 裁罰必須與傷害程度成正比。短期內高頻率的不當對待，本質上已是嚴重虐待行為，若僅以最低罰鍰結案，無法達到任何嚇阻效果。
➌ 資訊透明是保護孩子的第一道防線。家長有權知道孩子是否身處風險環境，完整監視器畫面與調查報告，不應再以「摘要」取代真相。
🔔 若您或孩子疑似遭遇不當對待、虐待或霸凌情形，請立即撥打：
• 113 保護專線（24 小時）
• 110 報案專線
• 或向所在地教育局、社會局正式通報
