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新北市板橋區的海山高中國中部近日經歷了前所未有的徵才困境，為了找到一位英文代理教師，學校進行了多達32次甄選才找到合適人選。校長古秀菊表示，目前學校仍面臨缺乏高中化學及國中表演藝術代理教師的困境，尤其是理工科教師的招募最為艱難。
古秀菊校長坦言，少子化問題對學校的影響越來越大，不僅僅是招生困難，更延伸至教師招聘方面。據了解，由於薪資待遇不具吸引力，許多理工科領域的教師更傾向於轉向業界發展，而非從事教學工作。這一現象並不僅限於偏鄉或離島地區，根據新北市教育局統計，全市有215所國小中，有49所學校的學生人數少於百人，占比近四分之一；而在113學年度，更有37所學校的新生人數不足10人。
少子化問題不僅影響學生人數，也對教師名額產生壓力，導致各縣市學校不敢開設正式教師缺額。由於代理教師薪資低且工作不穩定，多數代理教師選擇積極尋求轉正或轉行，進一步加劇了教師短缺問題。
為應對這一挑戰，教育部去年推出了「教育人才庫媒合平台」，旨在協助學校和教師之間進行有效的職缺匹配。該平台允許學校快速找到所需師資，同時也幫助代理教師找到相關職位，希望能在一定程度上緩解當前的招聘困境。
