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Fumi阿姨，圖／記者鄭孟晃攝影
台北捷運日前一場「優先席」讓座糾紛掀起全網討論。事件主角Fumi阿姨，因在捷運車廂內與73歲曾姓婦人爆發肢體衝突，一腳將對方踹飛畫面曝光而爆紅。
根據裁定書內容，事件發生於2025年9月29日下午4時許，地點在台北捷運信義安和站列車車廂內。當時曾姓婦人要求Fumi阿姨讓出「優先席」，過程中多次以裝有金屬容器的提袋撞擊其膝部。雙方爭執升高，Fumi阿姨先以左腳、後以右腳踹向婦人，畫面隨後在社群平台Threads流傳，引爆輿論。
事件發酵後，曾姓婦人被起底過往爭議，包括曾被指為「會議蟑螂」、涉及竊盜案件及通緝紀錄等，使整起事件更具話題性。
法院怎麼判？為何「正當防衛」不成立？
警方最初依《社會秩序維護法》對Fumi阿姨裁罰6000元。Fumi阿姨不服，提出聲明異議，主張自己遭金屬提袋反覆撞擊膝部，已屬不法侵害，踢人是為了阻止騷擾，應構成正當防衛。
不過法院審理後指出，曾姓婦人雖確實有多次以隨身物品碰撞其膝部，但在第四次時，Fumi阿姨已以左腳阻擋，對方並未再持續攻擊。法官認為侵害行為已屬「過去式」，與正當防衛需針對「現在進行中的不法侵害」要件不符。
此外，雙方雖僅造成體感疼痛、未成傷勢，但均有對彼此施加暴力，因此認定屬「互相鬥毆」。考量Fumi阿姨素行良好、坦承行為且未再滋事，最終撤銷原處分，改裁罰4000元罰鍰，全案不得抗告。
優先席到底是「一定要讓」還是「彈性禮讓」？
這起事件之所以引爆討論，核心其實不只是踢人，而是社會對「優先席」的認知差異。
很多人誤以為優先席是「強制必須讓座」，但事實上依現行規定，優先席是「優先禮讓」而非法律強制規範。換句話說，若乘客本身也有身體不適、隱性疾病（例如椎間盤突出、心血管疾病、孕初期等），其實也有坐優先席的正當性。
近年因優先席衍生的糾紛不在少數，原因包括：
- 外表看不出需求（隱性疾病）
- 以年齡作為唯一判斷標準
- 情緒化溝通導致衝突升高
事實上，交通部與台北捷運公司都曾宣導，「有需要者優先」，而非「年長者必然優先」。若真的有身體不適需求，建議以禮貌詢問方式溝通，而非肢體逼迫。
公共場合發生糾紛時，第一步應保持距離、錄影蒐證、通知站務人員，而不是自行處理。捷運站皆設有緊急通報設備，若發生肢體衝突，可請站務人員或報警處理。
什麼情況才算正當防衛？法律其實有嚴格標準
許多人支持Fumi阿姨，認為她是「自保」，但法律上的正當防衛其實條件非常明確。
依刑法第23條規定，必須同時符合：
- 有「現在」的不法侵害
- 行為是為了防衛自己或他人權利
- 防衛行為未逾越必要程度
本案爭議點就在「現在進行中」這個要件。法院認為當下侵害已停止，踢人行為屬事後反擊，因此不符合正當防衛。
法律實務上常見的錯誤認知包括：
- 對方先動手，我就可以無限反擊（錯）
- 情緒失控也算防衛（錯）
- 沒受傷就不算暴力（錯）
即便雙方都未成傷，只要有互相施暴，就可能構成《社會秩序維護法》中的「互相鬥毆」。
若在公共場所遇到衝突，建議三步驟：
- 立即拉開距離
- 記錄過程保全證據
- 尋求警方或站務協助
遇到緊急危險可撥打110報警。
公共場所衝突如何降溫？心理學給的三個建議
這類事件頻傳，其實反映的是高壓社會下的情緒管理問題。
心理學指出，公共場域衝突多半來自「權利感受被侵犯」。例如：
- 我是長者，應該被尊重
- 我已經忍讓，為什麼還被攻擊
當雙方都覺得「自己是受害者」，衝突就會升高。
專家建議的降溫技巧包括：
第一，語氣放慢。
第二，不使用指責語言（例如「你應該」）。
第三，若對方情緒失控，立即退出對話。
如果遇到持續騷擾、精神困擾或情緒壓力，也可撥打安心專線1925（依舊愛我）尋求協助；若涉及家庭或人身暴力問題，可撥打113保護專線；緊急危險請撥110報警。
公共運輸本質是共享空間，彼此尊重遠比爭一個座位重要。這起北捷優先席衝突，看似只是讓座糾紛，卻再次提醒我們：法律界線與情緒界線，同樣重要。
