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位於國立彰化師範大學的輔導與諮商學系，近期接連爆出多起性別平等事件，引發校園與社會高度關注。校方於4日發布聲明，說明4起案件的最新處理進度，其中包含前副校長張景然遭裁罰並核定退休，以及一名黃姓教授因違反《性別平等教育法》遭解聘且終身不得聘任為教師。
前副校長張景然遭認定性騷擾成立 裁罰3萬元並已退休
校方指出，前副校長張景然遭指控於校外期間涉及不當言行，案件依《性騷擾防治法》程序調查，並將結果送交彰化縣政府審議。最終認定性騷擾行為成立，依同法第27條裁罰新台幣3萬元。
針對張景然申請退休一事，校方表示，經審議後認為其行為尚未達到解聘或停聘標準，因此依法核定退休，並已獲教育部於7月23日核准，自8月1日生效。
黃姓教授違反性平法 遭解聘並終身不得任教
除張景然外，輔諮系另有多名教授遭調查。其中一名黃姓教授經校內性別平等教育委員會調查後，認定違反《性別平等教育法》，情節重大。依《教師法》相關規定，校方已報請教育部核准解聘，並終身不得聘任為教師，且已先行停聘處分。
此外，另有2名王姓教授涉及性平案件。其中一人因遭多名學生及校友反映不當言行，校方已於8月解除其行政職務及性平會委員資格。至於後續懲處，校方表示將召開教師評審委員會，依《性別平等教育法》與《教師法》規定辦理。
校方強調依法處理 加強性平教育與防治機制
國立彰化師範大學表示，對於輔導與諮商學系近期發生的多起性別事件深感遺憾，將秉持尊重、保密與依法處理原則，審慎面對每一件案件，同時強化校園性別平等教育與防治宣導，保障學生與教職員權益，維護校園安全。
校園性平事件為何層出不窮？制度與通報機制成關鍵
近年來，大學校園接連爆出性別平等事件，顯示校園權力關係與師生互動界線仍有強化空間。專家指出，當教師兼具評量與行政權力時，學生往往處於相對弱勢地位，因此建立透明通報機制、保護吹哨者與被害人隱私，是預防再發的關鍵。
此外，定期性平教育訓練與外部監督機制，也被認為有助於提升校園對權力不對等與性別界線的敏感度，減少潛在風險。
若遭遇性騷擾或性侵害 可立即尋求協助
若自身或身邊親友遭遇身體或精神虐待、性侵害、性騷擾等情形，請第一時間撥打110報警，或撥打113保護專線，由專業社工人員提供協助與後續資源。
社會各界呼籲，面對性別事件應以保護被害人為優先，並透過制度改革與教育強化，打造更安全與尊重的校園環境。
