admin
引用來源：https://udn.com/news/story/7266/8588798?from=udn_ch2cate6649sub7266_pulldownmenu_v2
護理人力不足的問題越來越嚴重，但護理師的薪資真的有這麼高嗎？衛福部最近公布全台480家醫院的薪資統計，數據顯示，年資一年以下的全職護理師，平均月薪約5.3萬元，甚至有醫院開到6萬元以上。不過，護理團體聽了直接傻眼，質疑這些數字到底怎麼算出來的？
護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜就質疑：「基準怎麼計算的？哪些條件納入計算？」她說，很多基層護理師的薪水根本沒這麼高，甚至年資未滿一年的新人能領到6萬，這在現場根本沒看過。勞動部的統計也顯示，護理人員的經常性薪資平均只有4.77萬元，這才比較接近實際狀況。
問題到底出在哪？護理團體認為，很多醫院把各種津貼都算進去，包括危險津貼、交通補助、膳食費、水電補貼、全勤獎金等，才讓薪水數字看起來很高。但其實，護理師的底薪很低，這些津貼加總後才勉強達到這個「平均薪資」。很多護理師看到新聞後只能苦笑：「我沒拿到的薪水到底去哪了？」
除了薪資問題，職場環境更是讓護理人員吃不消。台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出，現在護理師的離職率很高，薪資跟實際付出的勞力根本不成比例。不少人表示，除了超高的護病比，還要應付各種競賽、報告，甚至連尾牙活動都要上場跳舞，忙得身心俱疲。而「跨科調動」更是讓很多護理師受不了，成為壓垮他們的最後一根稻草。
對此，衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳回應，政府透過「護助e起來平台」讓薪資透明化，護理人員可以查詢各家醫院的薪資條件作為求職參考。她強調，這次公布的薪資數據是由各醫院自行填報，因為每家醫院的工時、服務單位不同，數據一定會有落差。但護理團體認為，數字再怎麼算，都不能忽略基層護理人員的辛苦現實，政府應該正視護理人力短缺的問題，而不是讓數據「看起來很美」。
