在楊勇緯未能奪冠的時刻，一些特定社交平台上響起了大量唱衰之聲。這種現象並非罕見，無論是天災來臨、台積電股價下跌，還是其他壞消息傳出，都會有一群人在網絡上發表幸災樂禍的留言。
心理學上有一種理論叫做“垃圾車定律”，描述了一些人總是帶著負面情緒生活，將所有的失敗、挫折和沮喪發洩到他人身上。在過去，這些情緒可能只影響到他們的親友，但隨著網絡的發展，他們現在可以在任何粉專頁面上發洩情緒，彷彿在說：“我過得這麼慘，你們也別想好過。”
專家建議，如果在現實生活中遇到這樣的人，應該果斷選擇斷捨離，因為他們並不尋求真正的陪伴，只是想看到你也和他們一樣過得不快樂。在網絡上，則應選擇封鎖和遠離，避免對這些人投入任何情緒，無論是同情、同理心還是憤怒，這些都會消耗自己的能量。
至於一些粉專將自己經營成大型“垃圾車停車場”，這或許是社群小編的另一種才華展現，但對於用戶來說，遠離這些負面情緒才是明智之舉。
經營超過60年的 圓山保齡球館，近日才剛無預警宣布停業，沒想到6月28日晚間又傳出因連日豪大雨造成山坡地鬆動，導致巨石與樹木直接砸中球館屋頂與球道，現場一片狼藉。根據館方經理說法，晚間7點多接獲市府通報，指出山上有土石與樹木掉落，警方隨即在周邊及登山步道入口拉起封鎖線，防止二次危害。所幸圓山保齡球館目前已處於歇業狀態，未造成人員傷亡。由於這座場館不只是許多老台北人的共同回憶，也曾是戲劇與MV取景地，如今剛停業就遭重創，讓不少網友感嘆「太戲劇性」「像一段傳奇的收尾」
嘉義縣衛生局社會安全網近日爆出職場霸凌爭議，多名基層訪員向媒體投訴，指控直屬督導長期以拍桌怒吼、酸言羞辱、公開比較工作量、刻意刁難與威脅式管理等方式對待下屬，導致不少同仁出現焦慮、失眠等身心狀況，甚至被迫離職。根據投訴人提供的錄音檔與LINE截圖，督導曾因「家訪單」與「工作報告」問題情緒失控拍桌咆哮，也曾以有人一個月訪100筆為例，公開施壓其他人員。更引發外界關注的是，依投訴人援引衛福部資料，截至2025年底，嘉義縣社安網專業人員聘用率僅約67.7%，不僅未達中央標準，還是全台倒數第2名，讓人質疑在本就缺人的高壓體系中，這樣的管理文化是否正加速人力流失。
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