據判決內容指出，汪妻從丈夫衣物中發現溫泉湯屋發票，進一步委託徵信調查，發現兩人利用上班時間外出約會，甚至開房間發生親密關係。林師雖在庭上否認知情，但通話錄音成為關鍵證據，最終敗訴。

📍爆料再延燒！論文抄襲遭撤博士學位

事件曝光後，有知情人士進一步揭露汪姓教師過往爭議。指出他早年取得台師大博士學位，但後來遭檢舉論文涉嫌抄襲。

經校方調查，認定其論文大量引用國科會研究成果，卻未依規定授權與標註，構成侵權，最終撤銷其博士學位。此事也讓外界質疑教師學術倫理與審查機制是否出現漏洞。

📍林姓女教師被控霸凌　校方僅撤職未懲處

另一名當事人林姓教師，也被爆曾涉及校內霸凌事件。她過去擔任科召期間，被同校李姓女教師指控濫用職權排擠，包括未通知重要會議、限制發言權等。

調查結果認定霸凌成立，但校方最終僅撤除其科召職務，未進一步懲處。林師提出申訴後仍遭駁回，引發外界質疑處分過輕。

首先，霸凌通常很難「具體證明」。不像肢體衝突，職場霸凌多半是冷落、排擠、權力壓迫，這些行為往往模糊且主觀，導致調查困難。

其次，組織文化也會影響處理結果。學校或機構往往傾向「大事化小」，避免影響聲譽，因此即使認定成立，也可能只做象徵性處分。

再來，被害人通常處於弱勢位置。提出申訴後，可能面臨報復或被標籤化，導致很多人選擇沉默。長期下來，反而讓加害者更有恃無恐。

改善這個問題，需要制度與文化雙重改變。包括建立更透明的調查流程、提供申訴保護機制，以及強化外部監督。否則，即使事件被揭露，也很難真正改善職場環境。

從這起事件也可以看到，霸凌成立卻未重罰，這其實是很多職場的共同問題。

📍疑似蹺班約會？教育局已介入調查

此外，今年初有民眾檢舉兩人共同參加研習活動後失聯，疑似蹺班約會。不過校方調閱監視器後表示未發現異常。

台北市教育局表示，已要求學校加強教師差勤管理，並落實每月兩次不定期查勤，防止類似情況再發生。

引用來源：體壇大咖醜聞1／體壇要角涉抄襲7年後大逆轉　輔大重啟調查拔他教授資格 (鏡週刊)

國內體壇重量級人物、現任 國際大學運動總會（FISU）執行委員 曾慶裕，多年來纏身的論文抄襲爭議，近日出現重大逆轉。輔仁大學重啟調查後，正式認定抄襲成立，並已決議報請教育部撤銷其教授資格，追繳教授證書。

這起事件最早可追溯到 2019 年 4 月，本刊曾獨家揭露，曾慶裕於 2002 年 10 月在 輔仁大學 申請升等教授時所提出的論文《我國職業棒球選手工作壓力與生活型態之研究》，涉嫌大量抄襲其妻子、已退休的大華科技大學副教授梁玉秋的碩士論文。

當時比對內容發現，研究背景、文獻探討、研究方法、資料處理、研究限制，甚至結論與建議，多處段落幾乎是直接複製貼上。扣除參考文獻後，176 頁的論文中，約有 30 頁、將近兩成內容涉及抄襲，甚至出現連續 5 頁半連標點符號都完全相同的情況。

不過，輔大在 2018 年 6 月 14 日曾召開教師評審委員會，經 3 名校外外審委員審查，並由教評會 30 名委員投票後，當時認定不構成抄襲，案件一度落幕。

未料事隔 7 年，輔大再度接獲檢舉，重新啟動學術倫理調查。校方於本月 11 日召開 114 學年度第 3 次教師評審委員會，最終由教授級委員表決通過，認定曾慶裕確實構成抄襲，並決議報請教育部撤銷其教授資格。

此外，輔大校教評會也依教育部《教師資格審定辦法》作出附帶決議，未來 5 年內（至 2030 年 12 月 10 日止）不受理曾慶裕提出的任何教師資格審定申請；若曾慶裕下學期仍以兼任教師身分任教，則須重新接受至少 6 小時的學術倫理教育訓練並取得證明。

曾慶裕曾任輔大體育系專任教授，也擔任過教育學院院長。目前在輔大體育學系官網上，曾慶裕仍列名為兼任教師，頭銜為「社會影響力特聘教授」。

在體壇方面，曾慶裕是棒球選手出身，曾代表中華隊參加 IBA 世界青棒錦標賽，並歷任世大運、亞錦賽、世棒賽、曼谷亞運等國家隊教練。之後轉任行政職務，擔任過大專院校體育總會祕書長、副會長。

2023 年 5 月，曾慶裕以大專體總副會長身分，連任亞洲大學運動總會（AUSF）副會長，任期至 2027 年；同年 11 月，在負責世大運的 FISU 改選中，曾慶裕也再度連任執行委員，任期同樣到 2027 年。

這起抄襲案歷經多年翻轉，不僅重創曾慶裕個人學術與體壇形象，也再度掀起外界對教師升等制度與學術倫理審查標準的討論。