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	<title>偷拍群組 &#8211; WEKNOW新聞網-即時報導、體育、娛樂、財經|24小時即時更新</title>
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		<title>台中環保局爆偷拍群組風波！主管被控要求拍路人照回傳，內幕曝光引爆議會怒火</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2026 02:20:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[社會新聞]]></category>
		<category><![CDATA[偷拍群組]]></category>
		<category><![CDATA[公務員紀律]]></category>
		<category><![CDATA[台中環保局]]></category>
		<category><![CDATA[江肇國]]></category>
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					<description><![CDATA[
台中市環保局稽查大隊被議員江肇國揭露內部群組疑涉不當影像分享，引發爭議。對話截圖顯示成員曾討論拍攝路人影像並分享，遭質疑涉及公務員紀律問題。環保局表示事件為3年前個別員工私下行為，未實際攔查民眾，目前由相關單位調查中。事件凸顯公務員行為規範與內部管理的重要性]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<h2 class="wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-12fd19af4f646aed714a1bcab3af7400"><strong>為何環保局被爆「偷拍群組」？議員揭稽查大隊內部文化問題一次看</strong></h2>



<p>台中市議會28日進行警消環衛業務質詢時，市議員江肇國揭露，台中市環保局稽查大隊內部疑似存在不當群組文化，引發輿論關注。議員指出，有主管被指示外勤人員在執行勤務時拍攝路上女性影像並回傳分享，相關對話截圖曝光後，震驚外界。</p>



<p>此案涉及公務人員紀律與民眾隱私，引發是否濫用職務權限的質疑。</p>



<h2 class="wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-1592a56313751184639280bc826d4f7c"><strong>群組內容怎麼曝光？對話截圖揭不當互動細節</strong></h2>



<p>根據議員提供的對話紀錄，群組內成員會互相催促分享路人影像，甚至有人上傳女性路人行走或騎車的照片，並以輕佻語氣討論。</p>



<p>更引發爭議的是，有成員提及可藉由「懷疑改裝排氣管」為理由攔查民眾，讓外界質疑是否將公務執法作為藉口進行不當行為。</p>



<p>這些內容曝光後，引起基層同仁不滿，也讓事件在議會中被公開討論。</p>



<h2 class="wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-d14d576498568c9ff84637a8c1aa3cda"><strong>環保局長為何不知情？議員怒批內部管理失靈</strong></h2>



<p>面對議員質詢，環保局長吳盛忠表示對此事件並不知情，引發議員強烈不滿。</p>



<p>江肇國質疑，該案早在4月初就已有人提出申訴，局長卻未掌握情況，顯示通報機制與管理體系存在問題。他直言這是「管理黑洞」，甚至形容整個指揮鏈出現鬆動。</p>



<p>副市長鄭照新則表示，稽查大隊已掌握狀況，並進行分層調查，將加速釐清事實。</p>



<h2 class="wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-e9653accf0ccf0b8a2c2f7e982e4cd11"><strong>事件真相如何？環保局稱為舊案且無實際攔查行為</strong></h2>



<p>對於外界質疑，稽查大隊長羅文龍出面說明，相關對話與照片其實發生於約3年前，當時為兩名男性員工私下互動。</p>



<p>他表示，事件起因於其中一名內勤人員言談不當，向外勤人員索取照片，外勤才拍攝並傳送，但並未實際攔查民眾。</p>



<p>羅文龍指出，近期因兩人發生職場衝突，其中一方提出霸凌指控，另一方才拿出過去對話紀錄反擊，事件因此曝光。</p>



<h2 class="wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-c86a2f50876831c9be468b05fed94a16"><strong>是否涉及違規？目前調查方向與責任釐清中</strong></h2>



<p>目前案件已由相關單位進行調查。初步認定未構成性騷擾，但仍涉及行為是否逾越公務人員應有規範。</p>



<p>環保局表示，將以此事件為警惕，檢討內部管理與教育訓練，並評估是否對相關人員進行懲處。</p>



<h2 class="wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-6d19cb38c6902280b4b28844f64ed267"><strong>為何公務員行為備受關注？公權力與隱私界線成焦點</strong></h2>



<p>這起事件引發的關鍵問題，在於公務人員在執行職務時，是否應更嚴格遵守行為規範。當職務涉及公共場域與民眾接觸時，任何行為都可能被放大檢視。</p>



<p>尤其涉及影像蒐集與個人隱私，若缺乏明確界線與管理，很容易引發爭議與信任危機。</p>



<h2 class="wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-3b9d3d34bb9c039d0c47f095036a3068"><strong>如何避免類似爭議？內部文化與制度管理是關鍵</strong></h2>



<p>專家指出，類似事件往往不只是個人問題，而是組織文化與管理機制的反映。若缺乏明確規範與監督，容易讓不當行為在群體中被默許。</p>



<p>因此應加強內部教育、建立清楚的行為準則，以及完善申訴與調查流程，才能有效避免問題擴大。</p>



<h2 class="wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-95e584d2799ed7be8ff5f041570820f0"><strong>公部門信任如何維持？透明與問責缺一不可</strong></h2>



<p>對公部門而言，民眾信任建立不易，一旦出現爭議，若處理不當，將對整體形象造成影響。</p>



<p>這起事件雖仍在調查中，但已提醒各機關，應重視內部紀律與通報機制，確保問題能即時被發現並處理。</p>



<p></p>
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