根據中國媒體《海西晨報》的報導，事件發生於小美入職一個月後。她原本在上海某教育培訓機構任職，主要負責為學生授課，但入職數日後，公司一名劉姓女主管希望她兼任助理，並要求小美每天上班時代為購買三餐。由於當時小美經濟狀況拮据，且剛入職不久，擔心拒絕會導致工作不保，她只好勉強答應。

然而，小美表示，在長期幫主管購買早餐後，對方卻從未支付任何費用。小美最終忍無可忍，決定向劉姓主管討要欠款。不料，討錢隔天，小美竟被人事部約談並通知辭退。感到氣憤無奈的小美，將與主管的完整對話截圖發至公司內部群聊，試圖公開此事，但訊息隨即被群管理員刪除，她也被踢出群組並禁言。儘管該主管在事後將欠款全部歸還，但公司人事部依然要求她自行離職。

小美對此處境感到無助與無奈，決定將事件公開至網絡上，並描述整個過程「既無助又荒謬」。事件曝光後，迅速引發廣泛關注，不少網友對公司內部管理問題表示質疑。

對此，公司迅速展開調查並作出回應。該公司的負責人王姓主管表示，小美被踢出群聊應是部門內部自行組建的群組，並非公司官方群聊，涉事主管劉女的行為屬於個人濫用職權。經調查確認，劉姓主管確實利用職權安排下屬處理個人事務，這樣的行為違反公司規範。公司已對劉姓主管作出解僱處分，而小美的工作則將恢復正常。

出處https://www.ettoday.net/news/20240916/2817668.htm

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